多項選擇題屬于絕對標準法的考核方法有()
A.排序法
B.強制分配法
C.關鍵事件法
D.目標管理法
E.等級鑒定法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題旅游業(yè)的敏感性主要體現(xiàn)在()
A.對政治環(huán)境敏感
B.對宏觀經(jīng)濟敏感
C.對氣候敏感
D.對安全敏感
2.多項選擇題影響企業(yè)人力資源供給的因素包括()
A.企業(yè)目標
B.科學技術
C.勞動力市場
D.政策法規(guī)
3.多項選擇題旅游業(yè)的依賴性主要體現(xiàn)在()
A.依賴本國的經(jīng)濟發(fā)展
B.依賴客源國的經(jīng)濟發(fā)展
C.依賴第三國的經(jīng)濟發(fā)展
D.依賴國內相關企業(yè)的協(xié)調發(fā)展
E.依賴于旅游資源
4.多項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)永久性富余的情況時,較好的應對措施是()
A.裁員
B.培訓員工
C.降低工資
D.擴大業(yè)務量
5.多項選擇題可能導致對被考核者考核結果偏低的誤差類型有()
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.偏見誤差
E.暗示效應
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題