多項選擇題薪酬水平策略包括（）。

A.市場領(lǐng)先策略
B.成本導(dǎo)向策略
C.企業(yè)發(fā)展階段策略
D.混合薪酬策略
E.市場跟隨策略


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1.單項選擇題企業(yè)財務(wù)實力不如競爭對手，為了保持競爭優(yōu)勢可以采用的薪酬策略是（）

A.領(lǐng)先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

2.單項選擇題關(guān)于績效管理和績效考核的說法正確的是（）

A.而這的目的是一致的
B.績效管理是績效考核的組成部分
C.績效考核是績效管理的組成部分
D.二者沒有實質(zhì)聯(lián)系

3.單項選擇題勞資雙方的代表是（）。

A.雇主與雇員
B.工會與雇主
C.工會與雇員

4.單項選擇題注重學(xué)習(xí)而非傳授，釋放員工潛能，以有效提高工作效率的培訓(xùn)方法是（）。

A.授課
B.學(xué)徒制
C.教練技術(shù)
D.拓展訓(xùn)練

5.單項選擇題中國國管理哲學(xué)的核心是（）

A.集體主義
B.個人主義
C.既強調(diào)集體主義、又強調(diào)個人主義
D.二者都不是