A.商機(jī)、創(chuàng)意、資金、小團(tuán)隊(duì)
B.機(jī)會(huì)、創(chuàng)意、輕資產(chǎn)、小團(tuán)隊(duì)
C.商機(jī)、創(chuàng)意、輕資產(chǎn)、小團(tuán)隊(duì)
D.機(jī)會(huì)、創(chuàng)新、資金、團(tuán)隊(duì)
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A.自我分析
B.環(huán)境分析
C.關(guān)鍵成就因素分析
D.關(guān)鍵問題分析
A.文化環(huán)境
B.資源環(huán)境
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D.生存環(huán)境
A.生存階段
B.公司化階段
C.集團(tuán)化階段
D.總部階段
A.傳統(tǒng)技能型創(chuàng)業(yè)
B.高新技術(shù)型創(chuàng)業(yè)
C.知識(shí)服務(wù)型創(chuàng)業(yè)
D.創(chuàng)建新企業(yè)
A.可貴的創(chuàng)新品質(zhì)
B.堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志
C.解決社會(huì)問題
D.敏銳的創(chuàng)新觀察
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
分階段面試分為（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)的含義包括（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。