實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實施。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。