A.研究對象
B.表現(xiàn)形態(tài)
C.應(yīng)用范圍
D.研究目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獨斷一
B.獨斷二
C.磋商一
D.磋商二
A.行為科學(xué)和人文科學(xué)知識
B.理論知識和社會學(xué)知識
C.思維科學(xué)和學(xué)習(xí)方法知識
D.相關(guān)行業(yè)知識和管理科學(xué)知識
A.職前訓(xùn)練
B.在職培訓(xùn)
C.發(fā)展培訓(xùn)
D.制度培訓(xùn)
A.行動上存在誤區(qū)
B.人員上存在誤區(qū)
C.原則上存在誤區(qū)
D.觀念上存在誤區(qū)
A.一個商人到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
B.一個商人到一個領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變過程
C.一個領(lǐng)導(dǎo)到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
D.一個商人到一個白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變過程
最新試題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。