A.師生關(guān)系
B.夫妻關(guān)系
C.直系血親關(guān)系
D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
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A.探親制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
A.在國家和單位提供時間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核；
C.在接受繼續(xù)教育后，不可向所在單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費，進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績突出、在行業(yè)所在地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的
B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的
C.在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探等專業(yè)技術(shù)工作的
D.年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時間不長的
A.實行考培結(jié)合
B.嚴(yán)格保密制度
C.堅持自愿培訓(xùn)
D.完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有（）投票。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。