單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法總體歸納為（）。
A.定性預(yù)測法和定量預(yù)測法
B.專家預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法
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1.單項選擇題“人力資本投資可以增加產(chǎn)出和國民財富”是（）提出的。
A.盧梭
B.亞當(dāng)斯密
C.德魯克
D.馬斯洛
2.單項選擇題公共部門人力資源的開發(fā)與管理是以（）人力資源為主要分析對象。
A.國家行政組織
B.國有企事業(yè)單位
C.外資企業(yè)
D.國家行政組織和國有企事業(yè)單位
3.單項選擇題人力資源作為某個人口總體所具有的勞動能力的總和，其總量也就是（）的乘積。
A.數(shù)量
B.智力
C.體力
D.數(shù)量與質(zhì)量
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題