【案例分析題】某學(xué)校是榮某等人創(chuàng)辦于1996年的一所民辦高級中學(xué)。1999年9月，由于學(xué)校生源不足，加上經(jīng)營管理上也存在一些問題，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)費緊張，榮某為節(jié)約學(xué)校經(jīng)費開支，決定辭退學(xué)校聘請的一部分教師，并停開一些課程。榮某這一做法引起了在校學(xué)生及其家長不滿。無奈，榮某只好低薪向社會招聘了一些沒有教師資格的人到學(xué)校任教，以解燃眉之急。但由于所聘人員缺乏相應(yīng)的知識水平和教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)水平難以達到規(guī)定的要求。因此，一些學(xué)生和學(xué)生家長聯(lián)名向主管教育行政部門提起申訴。主管教育行政部門派人進行了調(diào)查，證明學(xué)生所反映的情況屬實，于是依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，責(zé)令該學(xué)校限期整頓，并給予警告。學(xué)?？梢噪S意降低教育教學(xué)標準嗎？