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A.小剛16歲時(shí)在個(gè)體餐館打工，老板收取1000元押金，承諾小明離職時(shí)退還
B.大學(xué)生小琴利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)一個(gè)月，單位不發(fā)工資，理由是雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系
C.小明14歲時(shí)與建筑公司簽訂勞動(dòng)合同，工作內(nèi)容為搬磚
D.彤彤8歲時(shí)在父母同意的情況下，與某合法成立的影視公司簽訂勞動(dòng)合同，從事演藝工作
A.雇主與保姆之間基于雇傭發(fā)生的關(guān)系
B.法院與法官之間基于任職發(fā)生的關(guān)系
C.企業(yè)與其員工基于用工發(fā)生的關(guān)系
D.公立學(xué)校與教師的人事管理關(guān)系
A.主體是否合格
B.主體之間是否具有從屬性
C.有無勞動(dòng)合同
D.是否存在社保繳納關(guān)系
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。