多項選擇題崗位說明書能為()提供依據(jù)
A.工作評價
B.人員招聘
C.績效考核
D.培訓(xùn)與開發(fā)
E.薪酬管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題編制人力資源計劃的步驟有()
A.評估現(xiàn)有的人力資源
B.評估未來所需的人力資源
C.制定一套相適應(yīng)的方案
D.選擇最優(yōu)方案
E.實施計劃
2.多項選擇題人員配備的程序主要有()
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.績效考核
E.組織實施
3.單項選擇題離職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)又()
A.不脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
4.單項選擇題在工作崗位上的工作與學(xué)習(xí)同步進行的培訓(xùn)是()
A.離職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培調(diào)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
5.單項選擇題對新員工進行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是()
A.在職培訓(xùn)
B.崗前引導(dǎo)
C.離職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題