1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

簡述對投射測驗的批評。

又稱為考核性測評的是（）。