單項選擇題在員工激勵的方法中，（）是一種古老的激勵方式。
A.行政激勵
B.物質(zhì)激勵
C.升降激勵
D.輿論激勵
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1.單項選擇題機關、企事業(yè)單位評選“年度十佳”“優(yōu)秀員工”等活動屬于（）
A.物質(zhì)激勵
B.行政激勵
C.升降激勵
D.輿論激勵
2.單項選擇題當員工做出有利于組織的行為時要及時給予獎勵，當員工做出危害組織的行為時要及時給予懲罰，這體現(xiàn)的是員工激勵的（）
A.差異性原則
B.方向性原則
C.適度性原則
D.及時性原則
3.單項選擇題在激勵時要針對不同員工的特點、需求，采取不同的激勵方法，達到激勵目的。這指的是員工激勵的（）
A.方向性原則
B.差異性原則
C.適度性原則
D.公正性原則
4.單項選擇題在企業(yè)福利管理過程中，應秉持公正與平等的態(tài)度對待全體員工，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）
A.合法性原則
B.經(jīng)濟原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則
5.單項選擇題在薪酬體系的組成中，具有基本的保障功能的是（）
A.工資
B.獎金
C.福利
D.補貼
最新試題
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風格來實現(xiàn)行為的改變。
題型：單項選擇題
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：單項選擇題
（），關鍵要素是土地資源；（），關鍵要素是資本資源；（），關鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
從風險類型來，人力資源風險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風險。
題型：填空題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
人力資源風險
題型：名詞解釋
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
培訓的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓和半脫產(chǎn)培訓。
題型：填空題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題