單項選擇題當員工做出有利于組織的行為時要及時給予獎勵，當員工做出危害組織的行為時要及時給予懲罰，這體現(xiàn)的是員工激勵的（）
A.差異性原則
B.方向性原則
C.適度性原則
D.及時性原則
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1.單項選擇題在激勵時要針對不同員工的特點、需求，采取不同的激勵方法，達到激勵目的。這指的是員工激勵的（）
A.方向性原則
B.差異性原則
C.適度性原則
D.公正性原則
2.單項選擇題在企業(yè)福利管理過程中，應秉持公正與平等的態(tài)度對待全體員工，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）
A.合法性原則
B.經(jīng)濟原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則
3.單項選擇題在薪酬體系的組成中，具有基本的保障功能的是（）
A.工資
B.獎金
C.福利
D.補貼
4.單項選擇題最初建立目的是幫助員工糾正酗酒、吸毒等不良行為的員工福利是（）
A.員工休假計劃
B.員工援助計劃
C.員工持股計劃
D.企業(yè)年金計劃
5.單項選擇題國際上稱為OJT模式的是（）
A.雙規(guī)制
B.員工學校
C.現(xiàn)場培訓
D.虛擬培訓
最新試題
（）大概是一種最古老、應用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動。
題型：單項選擇題
（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
題型：單項選擇題
從風險類型來，人力資源風險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風險。
題型：填空題
作為人力資源的人的勞動能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風力、水力、機械力是一樣的。
題型：單項選擇題
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：單項選擇題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
霍蘭德基于自己對職業(yè)性向測試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營性向和藝術(shù)性向。
題型：填空題