多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）

A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度


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1.多項(xiàng)選擇題管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式（）

A.文件簍測(cè)試
B.無(wú)主席小組討論
C.管理競(jìng)賽
D.案例分析報(bào)告會(huì)
E.問(wèn)卷調(diào)查

2.多項(xiàng)選擇題管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）

A.工作條理性
B.計(jì)劃能力
C.預(yù)測(cè)能力
D.決策能力
E.溝通能力

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）

A.有無(wú)職員入股制度
B.是否作了適當(dāng)?shù)臋z查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合
E.培訓(xùn)部署態(tài)度診斷說(shuō)明

4.多項(xiàng)選擇題在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

A.盡量不讓有關(guān)人員參加變革計(jì)劃的制訂
B.變革方案應(yīng)力求得到最高領(lǐng)導(dǎo)層的全力支持
C.使參加變革者認(rèn)識(shí)到受損是暫時(shí)的，受益則是長(zhǎng)久的
D.變革取得的微小成績(jī)并不需要關(guān)注，待日后有重大成績(jī)?cè)俅罅π麄?br/>E.對(duì)組織成員進(jìn)行系統(tǒng)的教育，以適應(yīng)變革的要求

5.多項(xiàng)選擇題影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.人員素質(zhì)
E.規(guī)模