單項選擇題應(yīng)用()原則,以快速飛行對氣質(zhì)特征的要求為絕對標準,通過氣質(zhì)測量來選拔飛行員。
A.氣質(zhì)互補
B.氣質(zhì)絕對
C.氣質(zhì)發(fā)展
D.氣質(zhì)差異
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1.單項選擇題孔子就認識到個體心理表現(xiàn)的不同側(cè)面,他不僅將個體分為不同的類型,更在自己的思想觀點與教育實踐中,提出()的觀點。
A.有教無類
B.因材施教、因人施用
C.學(xué)而不厭、誨人不倦
D.學(xué)思結(jié)合
2.單項選擇題()就認識到個體心理表現(xiàn)的不同側(cè)面,他不僅將個體分為不同的類型,更在自己的思想觀點與教育實踐中,提出因材施教、因人施用的觀點。
A.孟子
B.莊子
C.孔子
D.老子
3.單項選擇題對組織行為學(xué)的貢獻表現(xiàn)在群體動力學(xué)、工作團隊設(shè)計、溝通、權(quán)力、沖突、群體間行為、正式組織理論、官僚主義、組織技術(shù)、組織變革、組織文化等方面的學(xué)科是()。
A.社會學(xué)
B.人類學(xué)
C.心理學(xué)
D.政治學(xué)
4.單項選擇題通過著名的霍桑實驗發(fā)現(xiàn),只有把人看成是“社會人”,而不是完全理性的機器時,才能創(chuàng)造出高效率這一觀點是由()提出的。
A.法約爾
B.韋伯
C.梅約
D.斯科特
5.單項選擇題被稱為行為科學(xué)發(fā)展的里程碑的是()。
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)研討會
B.霍桑實驗
C.1914年利蓮.吉布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題