單項選擇題馬斯洛的“需要層次論”和赫茲伯格的“雙因素理論”，從二者相比較的角度來看，以下表述中，最合適的是（）
A.生理需要相當于保健因素
B.生理和安全需要相當于保健因素
C.生理、安全和社交需要相當于激勵因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相當于保健因素
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1.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認為，下列因素中不屬于“激勵因素”的是（）
A.期望
B.成就感
C.責任感
D.人際關(guān)系
2.單項選擇題激勵理論認為，激勵的起點是（）
A.目標
B.行為
C.動機
D.需要
3.多項選擇題美國管理學者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內(nèi)容上劃分為（）
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
4.多項選擇題溝通的構(gòu)成要素主要有：（）
A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內(nèi)容
D.傳遞信息的渠道
5.多項選擇題企業(yè)的成功可以分為哪幾個層次（）
A.文化的成功
B.市場的成功
C.制度的成功
D.戰(zhàn)略的成功
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題