A.大于
B.小于
C.等于
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A.加強(qiáng)溝通
B.鼓勵(lì)積極參與
C.相互尊重
D.收買
A.給予員工更大的空間
B.領(lǐng)導(dǎo)者的工作和責(zé)任減少
C.領(lǐng)導(dǎo)者必須關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
D.裁員不可避免
A.公司與事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊,造成管理人員浪費(fèi)
B.事業(yè)部內(nèi)部的供、產(chǎn)、銷之間不容易協(xié)調(diào)
C.難以維持集中的經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作
D.“天高皇帝遠(yuǎn)”,總部難以控制
A.構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的三要素是復(fù)雜化、正式化、集權(quán)化
B.復(fù)雜化是指同層級(jí)部門的細(xì)分程度
C.組織中正式化程度越高,員工自主的余地越小
D.集權(quán)化指組織中決策權(quán)集中的程度
A.紀(jì)念館
B.工廠
C.財(cái)團(tuán)
D.監(jiān)獄
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()