單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格論中,對人和對生產(chǎn)都很少關(guān)心,是回避責(zé)任、缺乏志向或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)類型是()。
A.任務(wù)式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和()的函數(shù)。
A.環(huán)境因素
B.經(jīng)濟因素
C.政治因素
D.情景因素
2.單項選擇題在處理沖突時,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)兩個方面都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時,你可以使用()策略。
A.運用競爭
B.運用合作
C.運用回避
D.運用遷就
3.單項選擇題心理學(xué)家()通過試驗研究發(fā)現(xiàn):合作的特點不僅在于有關(guān)方面對于實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互依賴、相互幫助有所認識,而且還在于每個人都對他人采取積極友善的態(tài)度,具有喜歡的感情。
A.瑞格爾曼
B.道奇
C.戴維斯
D.莫里諾
4.單項選擇題作為組織行為學(xué)研究對象的人際關(guān)系,主要是指人們之間特別是組織成員之間的()。
A.政治關(guān)系
B.道德關(guān)系
C.心理關(guān)系
D.經(jīng)濟關(guān)系
5.單項選擇題管理心理學(xué)家萊維特對組織的正式溝通的研究發(fā)現(xiàn)()更加突出了溝通的層次性。
A.輪式溝通
B.Y式溝通
C.鏈?zhǔn)綔贤?br />
D.圓式溝通
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題