單項(xiàng)選擇題在顯示組織中每個(gè)人都是一個(gè)組織承諾多因素的混合體，即使以高低兩種水平來(lái)對(duì)每個(gè)因素做簡(jiǎn)單的劃分，會(huì)形成（）種不同的組合。
A.8
B.6
C.12
D.3
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1.單項(xiàng)選擇題組織承諾在管理實(shí)踐中的應(yīng)用不包括（）。
A.通過(guò)招聘甄選合適的員工
B.通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾
C.通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾
D.通過(guò)廣告宣傳來(lái)培養(yǎng)組織承諾
2.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系這種關(guān)系呈現(xiàn)（）。
A.負(fù)相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
3.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績(jī)效和提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平（）。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相干
4.單項(xiàng)選擇題（）和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
5.單項(xiàng)選擇題（）和離職行為的相關(guān)性最強(qiáng)。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
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群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題