單項(xiàng)選擇題關(guān)于緩解沖突,羅賓斯提出了幾種做法,其中不包括()。
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.理智討論
C.鼓勵競爭
D.重新編組
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1.單項(xiàng)選擇題處理沖突的二維模式不包括()。
A.競爭型方式
B.回避型方式
C.合作型方式
D.放縱型方式
2.單項(xiàng)選擇題羅賓斯認(rèn)為沖突的來源有三方面,其中不包括()。
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.創(chuàng)新因素
D.個(gè)體行為因素
3.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為沖突的來源有三方面:溝通,結(jié)構(gòu),個(gè)體行為因素。
A.劉易斯·科賽
B.羅賓斯
C.阿斯福斯
D.赫茲伯格
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于沖突和競爭,下面說法錯(cuò)誤的是()。
A.沖突的對象是目標(biāo)相同的另一方
B.沖突的對象是目標(biāo)不同的另一方
C.競爭的雙方具有同一個(gè)目標(biāo)
D.如果雙方都能從他們的競爭結(jié)果中獲益,那么競爭就不大可能變?yōu)闆_突
5.單項(xiàng)選擇題群體思維的特點(diǎn)不包括()。
A.順從性思維
B.盲目樂觀情緒
C.首創(chuàng)精神的假象
D.盲目選擇信息
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題