多項選擇題非正式組織對組織()產(chǎn)生阻礙甚至扭曲的反作用。
A.信息傳遞
B.人際交往
C.功能運作
D.政治實施
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1.多項選擇題非正式組織是權力運用的()。
A.監(jiān)督者
B.平衡器
C.工具
D.導向
2.多項選擇題非正式溝通可以滿足職工的()。
A.生理需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
3.單項選擇題學習型組織進行自我超越和自我創(chuàng)造的精神基礎和動力來源是()。
A.持續(xù)的學習信念和能力
B.組織支持
C.興趣
D.組織承諾
4.單項選擇題()非正式組織是企業(yè)中由共同情趣愛好的人員組織形成的。
A.聯(lián)誼型
B.同利型
C.嗜好型
D.互助型
5.單項選擇題學習型組織要求企業(yè)體制結構()。
A.扁平化
B.多元化
C.職權化
D.直線化
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題