A.強(qiáng)制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.舉報(bào)性職權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外界環(huán)境的復(fù)雜性
B.領(lǐng)導(dǎo)能力有限性
C.管理對象復(fù)雜性和個人能力的有限性
D.組織內(nèi)部的不平等性
A.小單位合并的公司
B.小作坊壯大的公司
C.決定重大的費(fèi)用
D.外部環(huán)境變化
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
A.投入
B.產(chǎn)出
C.反饋
D.修復(fù)
A.有線職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。