單項選擇題小批量生產(chǎn)要采用()原則。
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.分權(quán)加集權(quán)
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1.單項選擇題職能部門擴大不包括()。
A.強制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.舉報性職權(quán)
2.單項選擇題組織設計的基本矛盾是()。
A.外界環(huán)境的復雜性
B.領導能力有限性
C.管理對象復雜性和個人能力的有限性
D.組織內(nèi)部的不平等性
3.單項選擇題哪種宜進行分權(quán)管理()。
A.小單位合并的公司
B.小作坊壯大的公司
C.決定重大的費用
D.外部環(huán)境變化
4.單項選擇題下列哪個不是組織的外部環(huán)境()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
5.單項選擇題組織與環(huán)境的關系不對的是()。
A.投入
B.產(chǎn)出
C.反饋
D.修復
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題