多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)的基本的領(lǐng)導(dǎo)模式為（）。
A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式
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1.多項(xiàng)選擇題權(quán)變模型中影響領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)的因素有（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者和下級(jí)的關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工有完成工作的意愿但缺乏能力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）。
A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工缺乏完成工作的能力和意愿時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）。
A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者——成員交換理論的提出者（）。
A.卡曼
B.格里奧
C.豪斯
D.赫塞
5.單項(xiàng)選擇題途徑——目標(biāo)理論的提出者（）。
A.豪斯
B.卡曼
C.赫塞
D.費(fèi)德勒
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題