單項選擇題跨文化管理的主體在于（）。
A.員工
B.顧客
C.企業(yè)
D.市場
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1.單項選擇題人們平時能觀察到的東西，經(jīng)常給人強烈的直接沖擊，讓人感到文化的差異和力量，這種文化成為（）。
A.中層文化
B.表層文化
C.核心文化
D.基層文化
2.單項選擇題實現(xiàn)跨文化的有效管理，其核心在于（）。
A.區(qū)別文化差異
B.提升文化水平
C.解決文化沖突
D.建立跨國公司
3.單項選擇題既是一個社會歷史演變過程中源遠流長的根本，又是一個社會存在的基石的是（）。
A.文化差異
B.社會核心文化的理念
C.中層文化
D.表層文化
4.單項選擇題跨文化管理的對象是（）。
A.企業(yè)
B.組織
C.不同文化背景的群體
D.不同生活背景的群體
5.單項選擇題組織方法的基礎(chǔ)是（）。
A.規(guī)劃
B.評價
C.調(diào)查
D.分析
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題