單項選擇題以下哪些屬于多中心模式的優(yōu)點（）。
A.母國外派人員有較強的技術與管理能力
B.增強當地人的責任感
C.彌補母國人員的不足
D.推動思維創(chuàng)新
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1.單項選擇題國際經營環(huán)境不需考慮以下哪些因素（）。
A.政治環(huán)境、經濟、社會文化
B.國內資源聚集程度
C.高層主管的態(tài)度
D.基層想法
2.單項選擇題企業(yè)員工的薪酬包括外在報酬與內在報酬兩個方面，隨著工作的彈性化和豐富化，員工更加關注（）。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.內在報酬
D.外在報酬
3.單項選擇題下列各項中不是人才本土化目的的一項是（）。
A.發(fā)揮本土化優(yōu)勢
B.加快海外網點的構建和進程
C.降低經營成本
D.解決當地的就業(yè)問題
4.單項選擇題下列哪一項不是外派人員的特點（）。
A.隱藏性
B.風險性
C.移動性
D.長久性
5.單項選擇題下列不屬于跨文化管理措施的是（）。
A.多元文化的認同
B.跨文化的評估
C.跨文化的理解
D.跨文化的培訓
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（）代表一定數量的現金薪酬部分，是確定獎金和福利等其他薪酬的基準。
題型：單項選擇題
（）是跨國公司激勵員工獲取業(yè)績的重要方式，是薪酬計劃中的激勵性部分、動態(tài)部分。
題型：單項選擇題
外派員工績效標準的硬目標指的是客觀的、可以用數量表示和測量的指標，如（）。
題型：單項選擇題
下列屬于跨國公司官僚控制機制的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是跨國公司的（）控制機制。
題型：填空題
財務數據屬于績效管理中的結果型信息，而來訪調查則屬于（）型信息。
題型：填空題
跨國公司實施國際委派的投資回報不包括（）。
題型：單項選擇題
對外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。
題型：填空題
在國外的收入需要承擔可能的繳稅義務。對于這種問題，跨國公司需要通過（）來解決，即雇主承擔向東道國和本國政府繳納所得稅的責任，稅金從員工的收入中扣除。
題型：填空題
歸國人員可以參加的正式知識分享行為有（）。
題型：多項選擇題