A.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理
B.人力資源管理
C.市場營銷
D.對(duì)外融資
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A.如何解決資源的稀缺并提供有創(chuàng)造力和價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)
B.如何迭代、試錯(cuò)并低成本獲得關(guān)于目標(biāo)的反饋
C.如何創(chuàng)造不可模仿的競爭優(yōu)勢
D.如何應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的快速變化和不確定性
A.輕資產(chǎn)
B.成長快
C.成功率高
D.入手易
A.凝聚力
B.先動(dòng)性
C.創(chuàng)新性
D.冒險(xiǎn)性
A.中國商業(yè)和職業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施更好
B.中國創(chuàng)業(yè)金融資源更多
C.中國的市場活躍程度更高
D.中國創(chuàng)業(yè)的政府支持和政策更多
E.中國研發(fā)商業(yè)化程度更高
A.中國人的創(chuàng)業(yè)意圖更高
B.中國企業(yè)雇員參與創(chuàng)業(yè)的比例較高
C.中國女性創(chuàng)業(yè)比例更高
D.中國創(chuàng)業(yè)者主觀認(rèn)為的創(chuàng)業(yè)能力較高
E.中國創(chuàng)業(yè)者主觀認(rèn)知的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)較少
最新試題
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
分階段面試分為()。