A.第一層級(jí)
B.第二層級(jí)
C.第三層級(jí)
D.第四層級(jí)
E.第五層級(jí)
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A.認(rèn)同型層級(jí)
B.育人型層級(jí)
C.職位型層級(jí)
D.成果型層級(jí)
A.制定獎(jiǎng)金激勵(lì)制度
B.對(duì)未完成工作任務(wù)的成員罰款
C.給年度工作優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資
D.管理者走訪(fǎng)團(tuán)隊(duì)成員家庭,感謝家屬對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作的支持
A.基于自主權(quán)的
B.基于目標(biāo)導(dǎo)向的
C.基于過(guò)程控制的
D.以上三者都是
A.設(shè)計(jì)管理者告訴每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員為什么做這個(gè)事情,他/她需要做什么,目標(biāo)是什么樣子
B.設(shè)計(jì)管理者事必躬親
C.讓團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)是什么,限制是什么
D.用制度克服團(tuán)隊(duì)成員的惰性,用制度保證團(tuán)隊(duì)成員能獲得需要的幫助
A.監(jiān)督評(píng)估者
B.專(zhuān)家
C.凝聚者
D.鞭策者
最新試題
以下對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定符合SMART原則的是()
IDEO公司的“目的輪”幫助設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者思考組織()和()這兩個(gè)問(wèn)題上提供思考的工具。
決定理想團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小時(shí),需要考慮()
以下哪項(xiàng)不是混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)?()
隨著團(tuán)隊(duì)成員的增加,溝通的復(fù)雜性會(huì)()
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個(gè)關(guān)鍵詞,分別是()
Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對(duì)小型團(tuán)隊(duì)而言,最理想的人員規(guī)模是()人,團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度是最佳的。
組織變革的結(jié)果會(huì)改變組織成員的()。
以下哪些方式能向說(shuō)話(huà)者傳達(dá)我們沒(méi)有在專(zhuān)注傾聽(tīng)的訊息?()
以下哪下一項(xiàng)問(wèn)題不是集中型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)不足?()