A.制定獎金激勵制度
B.對未完成工作任務(wù)的成員罰款
C.給年度工作優(yōu)秀的團(tuán)隊成員獎勵1個月工資
D.管理者走訪團(tuán)隊成員家庭,感謝家屬對團(tuán)隊成員工作的支持
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A.基于自主權(quán)的
B.基于目標(biāo)導(dǎo)向的
C.基于過程控制的
D.以上三者都是
A.設(shè)計管理者告訴每個團(tuán)隊成員為什么做這個事情,他/她需要做什么,目標(biāo)是什么樣子
B.設(shè)計管理者事必躬親
C.讓團(tuán)隊成員明確目標(biāo)是什么,限制是什么
D.用制度克服團(tuán)隊成員的惰性,用制度保證團(tuán)隊成員能獲得需要的幫助
A.監(jiān)督評估者
B.專家
C.凝聚者
D.鞭策者
A.團(tuán)隊協(xié)調(diào)員
B.凝聚者
C.創(chuàng)新者
D.完成者
A.理解問題、定義問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗證方案
B.定義問題、理解問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗證方案
C.定義問題、理解問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
D.理解問題、定義問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
最新試題
以下哪項不是混合型設(shè)計團(tuán)隊的優(yōu)點?()
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞,分別是()
組織變革的結(jié)果會改變組織成員的()。
在領(lǐng)導(dǎo)力的(),建立良好關(guān)系是這個層級的關(guān)鍵詞。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊建立良好的關(guān)系,如何真正發(fā)自內(nèi)心去關(guān)心他人。
以下對管理學(xué)大師彼得·杜拉克提出的目標(biāo)制定SMART原則描述錯誤的是()
“將設(shè)計師派駐在一個臨時的跨職能團(tuán)隊中,以便在有明確截止日期的項目中工作,完成項目工作后,設(shè)計師們返回到集中的設(shè)計團(tuán)隊?!薄@是()結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊工作方式。
很多創(chuàng)新想法未能對目標(biāo)群體產(chǎn)生大的影響,以下說法不是主要原因的是()
以下哪下一項問題不是集中型設(shè)計團(tuán)隊的常見不足?()
以下對項目目標(biāo)設(shè)定符合SMART原則的是()
設(shè)計沖刺(DesignSprint)的步驟依次是()