A.關(guān)于“知道是什么”的知識
B.關(guān)于“知道為什么”的知識
C.關(guān)于“知道怎么做”的知識
D.關(guān)于“知道是誰”的知識
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評價要素
B.評價指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
A.要有選擇地看
B.要學(xué)會分層看
C.有的時候可以忽略人物情節(jié)
D.一定能夠提升能力
A.全局意識
B.紀(jì)律意識
C.服從意識
D.協(xié)作精神
A.流暢性
B.敏銳性
C.變通性
D.變通性和精密性
A.文字編碼
B.圖像編碼
C.聲音編碼
D.磁帶和軟盤
最新試題
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()