A.要有選擇地看
B.要學(xué)會分層看
C.有的時候可以忽略人物情節(jié)
D.一定能夠提升能力
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A.全局意識
B.紀(jì)律意識
C.服從意識
D.協(xié)作精神
A.流暢性
B.敏銳性
C.變通性
D.變通性和精密性
A.文字編碼
B.圖像編碼
C.聲音編碼
D.磁帶和軟盤
A.組織績效
B.群體績效
C.個人績效
D.整體績效
A.責(zé)任履行度
B.目標(biāo)完成度
C.關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
D.產(chǎn)量銷量
最新試題
()是指進行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進行劃分的?()
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()