A.建立評價指標(biāo)體系
B.設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.評價指標(biāo)
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A.專題討論會
B.群體討論法
C.個別討論法
D.面談法
A.財務(wù)與非財務(wù)的平衡
B.長期與短期的平衡
C.外部與內(nèi)部的平衡
D.結(jié)果與動因的平衡
A.思維起點(diǎn)的靈活性
B.思維過程的靈活性
C.概括和遷移能力
D.思維的結(jié)果的多樣靈活性
A.擬草稿
B.正式寫
C.求完善
D.舒口氣
A.基礎(chǔ)理論研究
B.實(shí)驗[試驗]研究
C.應(yīng)用開發(fā)研究
D.社會科學(xué)論文
最新試題
信息的主要特性包括()
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()