多項(xiàng)選擇題人力資源部作為一個(gè)業(yè)務(wù)支持性部門，在上述的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之下，就可以將自己部門的工作目標(biāo)設(shè)定為（）。

A.建立激勵(lì)機(jī)制
B.在人員招聘方面，注重在開拓性、創(chuàng)新精神和關(guān)注成本方面的核心勝任素質(zhì)
C.提供開發(fā)客戶、提高創(chuàng)造力、預(yù)算管理和成本控制方面的培訓(xùn)
D.熟悉組織


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1.多項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一般遵循下面的過程（）。

A.建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
B.設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)指標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)者培訓(xùn)的實(shí)施方法包括（）。

A.專題討論會(huì)
B.群體討論法
C.個(gè)別討論法
D.面談法

3.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的“平衡性”主要體現(xiàn)在（）。

A.財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的平衡
B.長(zhǎng)期與短期的平衡
C.外部與內(nèi)部的平衡
D.結(jié)果與動(dòng)因的平衡

4.多項(xiàng)選擇題培養(yǎng)和訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員的靈活性，靈活性包括（）。

A.思維起點(diǎn)的靈活性
B.思維過程的靈活性
C.概括和遷移能力
D.思維的結(jié)果的多樣靈活性

5.多項(xiàng)選擇題論文寫作中的注意事項(xiàng)包括（）。

A.擬草稿
B.正式寫
C.求完善
D.舒口氣