單項選擇題事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。退休時，工作年限滿30年不滿35年的，按（）計發(fā)。
A.95%
B.90%
C.85%
D.80%
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1.單項選擇題公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿20年不滿30年的，按（）計發(fā)
A.75%
B.85%
C.80%
D.90%
2.單項選擇題事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。退職時工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的（）計發(fā)。
A.50%
B.70%
C.65%
D.60%
3.單項選擇題公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿10年不滿20年的，按（）計發(fā)
A.75%
B.70%
C.80%
D.50%
4.單項選擇題對于在抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和烈士的遺屬，其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎(chǔ)上提高（）
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
5.單項選擇題對于在解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和因公死亡的遺屬，其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎(chǔ)上提高（）
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
最新試題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題