多項選擇題影響績效的內部因素主要包括()。
A.組織戰(zhàn)略
B.公司架構
C.技術水平
D.組織文化
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1.多項選擇題影響創(chuàng)新能力的因素中工作任務的特性包括()。
A.任務特征
B.任務目標
C.資源提供
D.評價和反饋
2.多項選擇題營銷創(chuàng)新包括哪些方面的創(chuàng)新()。
A.策略
B.方法
C.渠道
D.廣告促銷策劃
3.多項選擇題影響創(chuàng)新能力的因素包括()。
A.組織的創(chuàng)新氛圍
B.團隊的創(chuàng)新氛圍
C.工作任務的特性
D.個人的受教育水平
4.多項選擇題一般來說,績效評價包括()評價對象。
A.組織績效
B.部門績效
C.個人績效
D.公司績效
5.多項選擇題信息收集的意義有()。
A.提供績效考評的基礎依據(jù)
B.發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術人員績效問題并提出績效提升的意見和建議
C.研究專業(yè)技術人員績效優(yōu)異或低下的深層次原因
D.總結、推廣技術人員績效優(yōu)異或低下的經驗教訓
最新試題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為()
題型:多項選擇題
()是指進行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型:單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題
以下表示績效結果的概念的有()
題型:多項選擇題
()是教師教學設計中的核心部分。
題型:單項選擇題
趨中效應:指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題