單項選擇題說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對比關(guān)系的指標(biāo)是（）。

A.總量指標(biāo)
B.相對指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)


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2.多項選擇題退休金水平對生活的保障程度分析指標(biāo)主要包括（）

A.與城鎮(zhèn)居民人均生活費支出比較
B.人均退休金與職工平均工資的比較
C.人均退休金與最低工資水平的比較
D.與城鎮(zhèn)居民人均生活費收入比較
E.與城鎮(zhèn)居民最低生活費水平比較

3.多項選擇題企業(yè)職業(yè)技能開發(fā)分類中，下列按培訓(xùn)程度分組的是（）

A.初等教育
B.技術(shù)表演示范
C.中等專業(yè)教育
D.社會成人大中專班
E.高等教育

4.多項選擇題人工成本統(tǒng)計的重要意義主要表現(xiàn)在（）

A.通過人力成本統(tǒng)計分析，企業(yè)可以準(zhǔn)確核算勞動力投入的成本
B.通過人力成本占總成本的比重、人力成本與產(chǎn)出比值等指標(biāo)，可以反映企業(yè)的勞動者的投入產(chǎn)出效率
C.企業(yè)人工成本可以從整體上反映國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況，有助于產(chǎn)業(yè)和消費結(jié)構(gòu)政策的制定和調(diào)整
D.從整體上反映社會的消費能力和消費水平
E.有利于引導(dǎo)企業(yè)投資的方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、社會保障政策的定制

5.多項選擇題分析工資收入差距常用的方法有（）

A.基尼系數(shù)法
B.工資差距綜合分析法
C.工資增收與減收差距分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
E.工資“五等分”分析法