問答題為什么說人資部門如今在組織戰(zhàn)略規(guī)劃中所起作用比20年前重要？
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1.多項選擇題勞動保護工作應(yīng)該依法管理，進一步健全如下制度（）。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.編制勞動保護措施計劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報告制度
2.多項選擇題企業(yè)在聘用職工時必須遵守的原則有（）。
A.平等就業(yè)原則
B.相互選擇原則
C.公開競爭就業(yè)原則
D.照顧特殊群體就業(yè)原則
E.先培訓(xùn)、后就業(yè)原則
3.單項選擇題企業(yè)文化能從根本上改變員工的舊有的價值掛念，建立新的價值掛念，使之更適應(yīng)企業(yè)正常實踐活動的需要，是企業(yè)文化的（）功能。
A.自我內(nèi)聚
B.自我改造
C.自我調(diào)控
D.自我完善
4.多項選擇題改善勞資關(guān)系的途徑（）。
A.建立和諧的企業(yè)文化
B.員工參與管理
C.員工參股
D.員工工作壓力管理
E.員工工作滿意調(diào)查
5.多項選擇題業(yè)績管理的基本階段（）。
A.績效計劃階段
B.績效輔導(dǎo)階段
C.總結(jié)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
E.考核及反饋階段
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題