問答題為什么所有經(jīng)理都與人力資源管理職能以及實(shí)施人力資源管理活動和項(xiàng)目有關(guān)的結(jié)論是正確的？
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2.多項(xiàng)選擇題勞動保護(hù)工作應(yīng)該依法管理，進(jìn)一步健全如下制度（）。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.編制勞動保護(hù)措施計(jì)劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報(bào)告制度
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在聘用職工時(shí)必須遵守的原則有（）。
A.平等就業(yè)原則
B.相互選擇原則
C.公開競爭就業(yè)原則
D.照顧特殊群體就業(yè)原則
E.先培訓(xùn)、后就業(yè)原則
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化能從根本上改變員工的舊有的價(jià)值掛念，建立新的價(jià)值掛念，使之更適應(yīng)企業(yè)正常實(shí)踐活動的需要，是企業(yè)文化的（）功能。
A.自我內(nèi)聚
B.自我改造
C.自我調(diào)控
D.自我完善
5.多項(xiàng)選擇題改善勞資關(guān)系的途徑（）。
A.建立和諧的企業(yè)文化
B.員工參與管理
C.員工參股
D.員工工作壓力管理
E.員工工作滿意調(diào)查
最新試題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題