A.認(rèn)知、情感、行為傾向
B.認(rèn)知、情緒、行為傾向
C.認(rèn)知、行為傾向、調(diào)整
D.調(diào)整、價(jià)值體現(xiàn)、自我保護(hù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)學(xué)
B.管理學(xué)
C.組織行為學(xué)
D.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
A.強(qiáng)化正式溝通
B.參與管理
C.目標(biāo)管理
D.工作再設(shè)計(jì)
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論
A.改變認(rèn)知要素
B.增加新的認(rèn)知要素
C.強(qiáng)調(diào)某一認(rèn)知因素
D.消除某一認(rèn)知因素
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.生命周期理論
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()