單項選擇題研究組織的運行及其規(guī)律的學科是()。
A.社會學
B.管理學
C.組織行為學
D.市場營銷學
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1.單項選擇題在進行壓力管理時,可以從任務和角色需求出發(fā),下列方式不屬于其中的是()。
A.強化正式溝通
B.參與管理
C.目標管理
D.工作再設計
2.單項選擇題著名經濟學家、諾獎獲得者舒爾茨教授提出的理論是()。
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動機理論
3.單項選擇題下列方式不能解除或減少失調的是()。
A.改變認知要素
B.增加新的認知要素
C.強調某一認知因素
D.消除某一認知因素
4.單項選擇題認為“領導者與普通人是不同的”,他們具備“極好的素質”的理論是()。
A.行為理論
B.特質理論
C.權變理論
D.生命周期理論
5.單項選擇題麥克利蘭關于需要的理論認為,對人的發(fā)展和成長起著特別重要作用的是()。
A.保健需要
B.權力需要
C.合群需要
D.成就需要
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題