單項選擇題表達了員工對特定組織及其目標的認同,并希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)的是()。
A.工作滿意度
B.組織承諾
C.工作涉入
D.組織認知
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題價值觀能夠強化人的行為動機并對行為起引導作用,這體現(xiàn)了其()功能。
A.反映認知
B.對組織的影響
C.組織教化
D.動機與導向
2.單項選擇題態(tài)度的構成成分包括()。
A.認知、情感、行為傾向
B.認知、情緒、行為傾向
C.認知、行為傾向、調整
D.調整、價值體現(xiàn)、自我保護
3.單項選擇題研究組織的運行及其規(guī)律的學科是()。
A.社會學
B.管理學
C.組織行為學
D.市場營銷學
4.單項選擇題在進行壓力管理時,可以從任務和角色需求出發(fā),下列方式不屬于其中的是()。
A.強化正式溝通
B.參與管理
C.目標管理
D.工作再設計
5.單項選擇題著名經(jīng)濟學家、諾獎獲得者舒爾茨教授提出的理論是()。
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動機理論
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題