A.公平的報(bào)酬
B.支持性的工作環(huán)境
C.舒適的工作
D.融洽的同事關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.工作滿意度
B.組織承諾
C.工作涉入
D.組織認(rèn)知
A.反映認(rèn)知
B.對(duì)組織的影響
C.組織教化
D.動(dòng)機(jī)與導(dǎo)向
A.認(rèn)知、情感、行為傾向
B.認(rèn)知、情緒、行為傾向
C.認(rèn)知、行為傾向、調(diào)整
D.調(diào)整、價(jià)值體現(xiàn)、自我保護(hù)
A.社會(huì)學(xué)
B.管理學(xué)
C.組織行為學(xué)
D.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
A.強(qiáng)化正式溝通
B.參與管理
C.目標(biāo)管理
D.工作再設(shè)計(jì)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()