多項選擇題海氏評價法解決了不同職能部門中不同職位之間相對價值的比較和量化問題，它把所有職位包含的主要的薪酬支付要素分為（）。

A.智能水平
B.解決問題的能力
C.工作時間
D.所任職位所承擔的責任情況
E.培訓成績


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1.多項選擇題下列統(tǒng)計方法中，屬于一元統(tǒng)計方法的有（）。

A.集中趨勢分析
B.組內(nèi)差異分析
C.聚類分析
D.組間差異統(tǒng)計分析
E.因素分析

2.多項選擇題下列選項中依賴于現(xiàn)成的清單來進行人員分析的工作者定位系統(tǒng)有（）。

A.職位分析問卷
B.關鍵事件技術
C.工作要素分析方法
D.醫(yī)療人員分析系統(tǒng)
E.能力分析量表

3.多項選擇題分析危險性時需要考慮的因素有（）。

A.殘疾
B.過度刺激
C.動作協(xié)調(diào)
D.職業(yè)病
E.心理壓力

4.單項選擇題采取測量與統(tǒng)計的手段，對其所屬的類型、客觀性等作出鑒別或驗證被稱作（）。

A.工作分析質(zhì)量鑒定的數(shù)學方法
B.工作描述的質(zhì)量鑒定
C.工作信息的質(zhì)量鑒定
D.以上選項都不是