一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。

（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）

在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競爭氛圍。

從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。

調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。