單項選擇題素質(zhì)測評目標操作化的表現(xiàn)形式（）。
A.測評內(nèi)容
B.評目標
C.測評指標
D.測評形式
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1.單項選擇題（）角度可以把人員素質(zhì)測評標準體系的橫向結(jié)構(gòu)劃分為身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
A.個性角度
B.靜態(tài)角度
C.動態(tài)角度
D.環(huán)境角度
2.單項選擇題建立人員素質(zhì)測評標準體系，按指標進行測評，就可能保障人員素質(zhì)測評主體全面而重點突出的進行測評，并有效地克服人員素質(zhì)測評主體的主管隨意性。這體現(xiàn)了人員素質(zhì)測評標準體系的（）作用。
A.有利于促進人員與工作崗位的物化連接
B.有利于觀點統(tǒng)一
C.有利于深化認識
D.有利于提高人員素質(zhì)測評的科學性、客觀性
3.單項選擇題應(yīng)用勝任力模型構(gòu)建評價中心的第一個環(huán)節(jié)是（）。
A.選擇與設(shè)計情景演練工具
B.測評實施與觀察評分
C.甄選評分標準及建立評分體系
D.構(gòu)建勝任力模型
4.單項選擇題（）是招聘初選的依據(jù)，通過求職申請表的篩選，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
A.簡歷
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.求職申請表
D.面試
5.單項選擇題在基于勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握并應(yīng)用行為事件訪談等方法需要對面試考官（）。
A.培訓
B.告知
C.開發(fā)面試題庫
D.構(gòu)建勝任力模型
最新試題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題