單項選擇題卓越標準的設(shè)置主要目的是識別角色榜樣,提供努力方向,是否達到卓越標準的績效信息主要用來決定()

A.基本績效工資
B.職務(wù)晉升
C.培訓對象
D.解聘員工


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2.單項選擇題在績效管理監(jiān)督中,人力資源管理專業(yè)人員扮演著很多角色,其中最適合的角色是()

A.仲裁者和證明人
B.裁判員和中間人
C.警察和指導者
D.指揮者和調(diào)停者

3.單項選擇題標桿基準法是建立企業(yè)級的KPI的常用方法,其中的標桿管理首創(chuàng)于()

A.通用公司
B.索尼公司
C.松下公司
D.施樂公司

4.單項選擇題柯克帕屈克培訓效果評估模型中,培訓效果測定層次中最低層次的是()

A.學習層次
B.反應(yīng)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次

5.單項選擇題在考核時從質(zhì)量、數(shù)量、時間和成本四個角度展開,此種考核指標屬于()

A.工作行為導向型指標
B.工作結(jié)果導向型指標
C.工作者品質(zhì)型指標
D.綜合型指標