你可能感興趣的試題

公司員工績效評審系統(tǒng)作為績效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

A.監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作
B.減少矛盾和沖突，防患于未然，將不利的影響壓低到最低限度
C.對員工考評結(jié)果進(jìn)行必要的復(fù)審復(fù)查，確?？荚u結(jié)果的公平和公正性
D.針對績效考評中存在的主要問題進(jìn)行專題研究，提出具體的對策
E.對存在嚴(yán)重爭議的考評結(jié)果進(jìn)行調(diào)查甄別防止誘發(fā)不必要的沖突

多項(xiàng)選擇題

衡量一個績效評價(jià)指標(biāo)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A.戰(zhàn)略性
B.可操作性
C.可接受性
D.高信度
E.高效度

評估者對年紀(jì)大的員工的“創(chuàng)造性”維度評分時(shí)，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績效評估主觀偏差中的（）

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公司員工績效評審系統(tǒng)作為績效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

衡量一個績效評價(jià)指標(biāo)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）

評估者對年紀(jì)大的員工的“創(chuàng)造性”維度評分時(shí)，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績效評估主觀偏差中的（）

公司員工績效評審系統(tǒng)作為績效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）