A.現(xiàn)代行政組織
B.有機(jī)行政組織
C.官僚行政組織
D.機(jī)械行政組織
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你可能感興趣的試題
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.經(jīng)營(yíng)
A.穩(wěn)定的
B.靈活的
C.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
D.參與導(dǎo)向
A.企業(yè)家
B.掛名首腦
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
A.組織內(nèi)部需要變化
B.世界在變化
C.組織高層欲想變化
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
A.中層管理者
B.高層管理者
C.基層管理者
A.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
B.穩(wěn)定的
C.關(guān)注職位
D.命令導(dǎo)向
A.對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化等的技能
B.財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、工程等的技能
C.激勵(lì)、引導(dǎo)、鼓舞等的技能
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
工作改善的基本原則有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()