問答題從管理者的職能、角色和技能角度，如何理解組織行為學這一概念？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列因素不是影響工作滿意度的因素是（）。
A.公平的報酬
B.支持性的工作環(huán)境
C.舒適的工作
D.融洽的同事關系
2.單項選擇題表達了員工對特定組織及其目標的認同，并希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)的是（）。
A.工作滿意度
B.組織承諾
C.工作涉入
D.組織認知
3.單項選擇題價值觀能夠強化人的行為動機并對行為起引導作用，這體現了其（）功能。
A.反映認知
B.對組織的影響
C.組織教化
D.動機與導向
4.單項選擇題態(tài)度的構成成分包括（）。
A.認知、情感、行為傾向
B.認知、情緒、行為傾向
C.認知、行為傾向、調整
D.調整、價值體現、自我保護
5.單項選擇題研究組織的運行及其規(guī)律的學科是（）。
A.社會學
B.管理學
C.組織行為學
D.市場營銷學
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題