組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

團隊的作用在于（）。

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

價值觀的核心成分是（）

以下關于組織認同不準確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

以下不屬于頭腦風暴法的是（）

群體結構不包括以下哪個方面？（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。